6月15日，省國資委主任肖新明到公司調研。他要求公司分析查擺存在的問(wèn)題，研究在競爭中如何突圍之策，做到“解瓶頸，創(chuàng )優(yōu)勢”。
省國資委主任肖新明一行首先參觀(guān)了新洛軸風(fēng)電軸承生產(chǎn)線(xiàn)。在隨后的座談中，公司總經(jīng)理趙路忠、黨委書(shū)記陳國楨分別匯報了公司重組、體制機制改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源結構、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級等方面的情況。
聽(tīng)取匯報后，肖新明指出，洛軸這幾年的發(fā)展還是值得肯定的，在企業(yè)最困難的時(shí)候突破了難關(guān)，走上了健康發(fā)展的軌道。但是也要看到目前企業(yè)面臨的挑戰還是很?chē)谰?，企業(yè)的競爭力相對較弱，企業(yè)固有的矛盾沒(méi)有從根本上得到解決。因此，要分析查擺存在的問(wèn)題，研究在競爭中如何突圍之策，做到“解瓶頸，創(chuàng )優(yōu)勢”，著(zhù)力解決好體制機制、人力資源結構、人員素質(zhì)、激勵機制、獎懲機制等一系列問(wèn)題。同時(shí)，要大力弘揚企業(yè)文化，加強企業(yè)文化建設，減輕宏觀(guān)經(jīng)濟形勢對企業(yè)的影響，讓企業(yè)步入良性發(fā)展軌道。（作者：李娜）
