金龍起舞慶新春。1月30日，在人們還沉浸在農歷壬辰年春節濃濃的歡慶氛圍之際，公司隆重召開(kāi)公司首屆二次職代會(huì )暨2012年工作會(huì )議。會(huì )上，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理陳國楨作了題為《調結構 轉機制 夯基礎 重實(shí)效 全力推動(dòng)企業(yè)持續快速發(fā)展》的工作報告。會(huì )議認真總結了2011年的工作，明確了2012年的工作任務(wù)和目標，號召全體員工統一思想，凝心聚力，集中力量打好“十二五”攻堅戰，為實(shí)現企業(yè)持續穩定發(fā)展努力拼搏。
報告指出，2011年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，公司深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為首要任務(wù)，認真貫徹集團公司“兩調整、兩提高、兩創(chuàng )新、兩帶動(dòng)”戰略舉措，緊緊圍繞 “持續推進(jìn)體制機制創(chuàng )新，持續推進(jìn)科技創(chuàng )新，持續提升管理水平，持續推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展”深入開(kāi)展工作，在宏觀(guān)經(jīng)濟形勢日趨嚴峻的情況下，繼續保持了穩定發(fā)展，實(shí)現了“十二五”順利開(kāi)局。
2012年公司要全面貫徹中央、省委經(jīng)濟工作會(huì )議和集團公司職代會(huì )精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，認真落實(shí)“兩調整兩提高、兩創(chuàng )新兩帶動(dòng)”戰略舉措，以實(shí)現體制機制創(chuàng )新為目標，全力推進(jìn)公司重組改革，以管理創(chuàng )新和科技創(chuàng )新為動(dòng)力，以人力資源結構優(yōu)化為突破口，持續提升公司的核心競爭力，向世界一流軸承研發(fā)生產(chǎn)基地宏偉目標邁出堅實(shí)的步伐。
會(huì )上，與會(huì )代表表決通過(guò)了《調結構 轉機制 夯基礎 重實(shí)效 全力推動(dòng)企業(yè)持續快速發(fā)展》工作報告和《LYC公司壓編合崗增效提薪指導意見(jiàn)》、《共同約定行動(dòng)協(xié)議書(shū)》，并表彰了公司2011年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
